موضوعاتی چند،رئوس مطالب اصلی نظریه و عمل تحول سازمان را تشکیل می دهند.یکی از موضوعات به تغییر برنامه ریزی شده ارتباط دارد و موضوع دیگر به ماهیت ویژه مشاوره تحول سازمان مربوط می شود.یک دسته از موضوعات،ماهیت تحول سازمان را به عنوان فرایندی که به فرهنگ سازمانی،فرایندها و ساختار یک سیستم جامع،متمرکز است،توصیف می کنندو آخرین موضوع ،موضوع اقدام پژوهی است.که در فصل های این کتاب ان موضوعات را مورد بحث و بررسی قرار خواهیم داد کتاب مدیریت تحول در سازمان شامل سه بخش میباشد.

1-مقدمه ای بر تحول سازمان

2-نظریه و مدیریت تحول سازمان

3-برنامه های ایجاد تغییر