توضیحات
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
در تعریفی فراگیر، مدیریت فرایند محقق‌سازی مؤثر و کارآمد اهداف سازمان به همراه و از طریق افراد است. مدیریت برای نیل به اهداف خود به هماهنگی چندین مؤلفه حیاتی نیاز دارد که در نگاه کلی می‌توان از این مؤلفه‌ها به مثابه کارکردهای مدیریت یاد کرد. برنامه ریزی، سازماندهی، هدایت و کنترل، چهار کارکرد معمول مدیریت هستند. وقتی این چهار کارکرد به طرز هماهنگی با یکدیگر عمل کنند، می‌توان انتظار داشت که سازمان در جهت درستی برای نیل به اهداف خود پیش می‌رود. با وجود این، اهداف، محدودیت منابع و افراد سه عنصر مهمی هستند که در موفقیت سازمان نقش اساسی دارند.
در هر بحثی از مدیریت، باید ابتدا اهمیت هدف‌گذاری به خوبی تشخیص داده شود. اهداف ضروری اند، زیرا فعالیت‌های هر سازمانی باید از جهت گیری مشخصی برخوردار بوده و مسیری روشن برای هدایت فعالیت‌ها وجود داشته باشد. هدف‌ها علت وجودی هر سازمانی به شمار می‌روند و علاوه بر اینکه شاخصی برای سنجش اثر بخشی و کارآیی یک سازمانند، به مثابه معیاری برای بررسی کیفیت و حسن تدبیر و اداره امور به آن‌ها استناد می‌شود.
این کتاب شامل:
فرایند جذب و به کارگماری منابع انسانی
فرایند بالنده سازی منابع انسانی
شناخت مدیریت منابع انسانی
فرایند انگیزش منابع انسانی
فرایند حفظ و نگهداری منابع انسانی
خرید کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته عباس پور
خرید کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته عباس پور از انتشارات سمت ، ضمن سپاس از حسن انتخاب شما فروشگاه جوانه کتاب آخرین ویراست این کتاب را تقدیم حضور شما می نماید ، خرید این کتاب هم به صورت حضوری و هم از طریق سایت ممکن است . همچنین خرید کتاب یک سرمایه گذاری بدون ریسک برای آینده است. برای ارتباط بیشتر با تیم مجرب ما با شماره تلفن های زیر تماس حاصل فرمایید.
. 09192005030-66418227-66418228
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.