موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت منابع انسانی، منابع انسانی پیشرفته، تحلیل ارزشیابی، طبقه بندی مشاغل
در کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته جلد اول، تمامی مفاهیم و ایده‌های مرتبط با تجزیه و تحلیل، طراحی، ارزیابی و دسته‌بندی مشاغل به شکلی منظم و ساختاریافته بیان می‌شود. همچنین، راهکارهای عملی و مؤثری برای ارتقاء کارایی منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها ارائه خواهد شد. با معرفی مدل‌ها، مقیاس‌های استاندارد و سیستم‌های کاربردی، این اثر به عنوان منبع مناسبی برای تحقیق‌های علمی دانشجویان نیز عمل می‌کند.
فهرست مطالب کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته جلد اول:
کلیات و تعاریف
مدیریت راهبردی منابع انسانی و تحلیل و طراحی شغل
رویکردهای طراحی شغل، متغیرهای رفتاری و زمینه ای موثر بر طراحی مشاغل
روش های تجزیه و تحلیل شغل
تجزیه و تحلیل شغل در انت
شرح شغل و شرایط احراز
روش های ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل و حساسیت های پیاده سازی
سیستم های ارزشیابی جی20، ان.جی.سی.هی.ا.پی.ام.سی.ای.دی.مرسر
ارزسیابی شغل الکترونیکی
ارزشیابی مشاغل، گریدینگ و سیستم پرداخت عادلانه
تجزیه و تحلیل و ارزشیابی مشاغل مدیریتی و تیمی
تجزیه و تحلیل و ارزشیابی شغل در عصر آینده
0دیدگاه