روانشناسی صنعتی و سازمانی هادسن سلطانی محمدی وانیا

کتاب حاضر به روان‌شناسی صنعتی و سازمانی می‌پردازد و با رویکردی علمی و ساده به اهداف مختلفی نظیر توسعه و بهبود افراد در سازمان‌ها، رهبری و مدیریت کارکنان، استفاده از تحقیقات برای انتخاب و ارزیابی افراد، و بررسی ارتباط بهداشت روانی و جسمانی با سلامت در محیط کار توجه دارد. همچنین، موضوعات مرتبط با آسیب‌های روان‌شناختی، رضایت و امنیت شغلی، و آموزش راهبردی برای بهبود عملکرد سازمان‌ها در این کتاب مطرح شده است. این مطالب در هشت فصل سازماندهی شده و برای مدیران، صاحبان صنایع، اساتید و دانشجویان مفید خواهد بود. در فصول مختلف کتاب، مباحثی چون روان‌شناسی صنعتی، روش‌های تحقیق، انتخاب استخدام، رضایت شغلی و تصمیم‌گیری‌های گروهی بررسی شده‌اند.