تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی رابینز دانایی فرد الوانی صفار

موضوع کتاب: مدیریت، مدیریت دانشگاهی, نظریه پردازان اولیه, نظریه معاصر در مورد استراتژی

کتاب “تئوری سازمان” اثر استیفن رابینز، که توسط دکتر مهدی الوانی و دکتر حسن دانایی فرد به فارسی ترجمه شده، یکی از منابع اصلی آموزشی در دانشگاه‌های ایران است. ساختار کتاب شامل دو بخش است.

بخش نخست به تبیین مفاهیم پایه‌ای مانند چیستی سازمان، سیر تطور مدیریت و اثربخشی سازمانی می‌پردازد. فصل‌های بعدی به تحلیل ابعاد ساختار سازمانی و سه عامل پیچیدگی، تمرکز و رسمیت اشاره دارند. بخش دوم کتاب به بررسی پنج عامل تعیین‌کننده ساختار سازمان شامل راهبرد، اندازه، فناوری، محیط و قدرت می‌پردازد. ویرایش جدید کتاب با حفظ امانت علمی، روانی متن را نیز مدنظر قرار داده است.

فهرست مطالب کتاب تئوری سازمان ساختار و طرح سازمانی:

بخش اول: مقدمه؛ بحث اصلی کتاب

فصل 1: کلیات
فصل 2: سیر تطور نظریه سازمان
فصل 3: اثر بخشی سازمان
فصل 4: ابعاد ساختار سازمانی
بخش دوم: عوامل تعیین کننده؛ چه عواملی ساختار را تعیین می کنند؟

فصل 5: راهبرد
فصل 6: اندازه سازمان
فصل 7: فناوری
فصل 8: محیط
فصل 9: قدرت – کنترل
بخش سوم: انتخاب طرح ساختاری مناسب

فصل 10: انواع طرح های سازمانی
فصل 11: بوروکراسی: نگاهی دقیق
فصل 12: ادهوکراسی: نگاهی دقیق
بخش چهارم: کاربردها: موضوعات معاصر نظریه سازمان

فصل 13: مدیریت فناوری و طراحی شغل
فصل 14: مدیریت محیط
فصل 15: مدیریت تغییر سازمانی
فصل 16: مدیریت تعارض سازمانی
فصل 17: فرهنگ سازمانی
فصل 18: مدیریت تکامل سازمانی