تئوری‌های سازمان و مدیریت جلد دوم سرشت دوران دیدآور

موضوع کتاب: آشنایی با نقش مدیریت، معرفی مبانی سازمان و مدیریت، دگرگونی های بنیادهای نظریه های سازمانی حرکت به سوی پساتجددگرایی-پست مدرنیزم

مخاطب اصلی این کتاب دانشجویان مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری هستند، اما مدیران نیز می‌توانند از مطالب و نظریه‌های مختلف آن بهره‌برداری کنند. جلد دوم کتاب تئوری‌های سازمان و مدیریت به موضوعاتی مانند حس‌گری، انتخاب طبیعی، نهادینگی، کارگزاری، تئوری ذی‌نفعان، پساتجددگرایی و تئوری پیچیدگی پرداخته است. با توجه به اینکه این مباحث در مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری رشته‌های حسابداری و مالی نیز اهمیت دارند، انتظار می‌رود این کتاب در بین دانشجویان مربوطه جایگاه ویژه‌ای پیدا کند.

فهرست مطالب کتاب تئوری‌های سازمان و مدیریت جلد دوم:

کارل ایی وایک و نظریه حس گری سازمانی
مایکل تی حنان ،جان فریمن و بوم شناسی جمعیتی سازمان ها
طراحی ساختار و مدیریت سازمان هی از بیرون کنترل شونده رفتار سازمانی از دیدگاه اتکای به منابع
والتر پاول و پل دیماجو و نهادینگی جدید در سازمان ها
مروری بر نظریه نهادینگی ساختار سازمانی سلزنیک
شرح و بسط تئوری عاملیت(کارگزاری)
مفهوم تئوری ذی نفعان سازمان و نتایج ضمنی
کاربردها و محدودیت های مقوله پیچیدگی در تئوری و راهبرد سازمان
تئوری های سازمانی در مسیر پساتجددگرایی(پست مدرنیزم)
دگرگونی های بنیادهای نظریه های سازمانی حرکت به سوی پساتجددگرایی-پست مدرنیزم
شرح وبسط مفهوم سرمایه اجتماعی و مروری بر الگوهای اندازه گیری آن