توضیحات
بالندگی سازمانی
محوریت موضوعات و مباحث بیانشده در این بخش، تشریح نحوه ایجاد و مدیریت تحول در سازمان میباشد.
هدف نهایی از تشریح فرایندها، الگوها و سیستم های مدیریت تحول در سازمان، رشد و بهبود در عملکرد گروهها و سازمان است. بدین منظور مباحث مرتبط با بالندگی سازمانی در قالب شانزده فصل و با عناوینی چون الگوهای تغییر برنامه ریزی شده، تحقیق در عمل، روابط مشاور ـ متقاضی، مدیریت فرآیند تغییر، عارضهیابی، برنامههای تغییر، تغییر در تیم ها و بین گروهها، تغییر جامع و راهبردی، تغییر ساختاری، مدیریت عملکرد، برنامه های آموزشی، قدرت، سیاست و مسائل و مشکلات در بالندگی سازمان مورد واکاوی قرار گرفته است.
در هر فصل ابتدا مطالب و نکات مهم هر مبحث توضیح داده شده و برای تشریح بهتر موضوع از مثال‌های متعدد استفاده شده است.
در انتهای هر فصل سؤالات آزمون‌های کارشناسی ارشد ۹۵-۸۵ با پاسخ تشریحی آنها آورده شده است و پس از آن آزمونی جهت سنجش داوطلبان عزیز ارائه شده است که پاسخ کلیدی این تست‌ها به‌صورت کلیدی در انتهای کتاب آورده شده است.
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.